Advies over ontslag en ziekte

Uw werkgever heeft aangegeven de arbeidsovereenkomst met u te willen beëindigen. Uw werkgever stapt naar de rechter om u te ontslaan. Of uw werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd bij UWV. U bent langdurig ziek. Wat moet u doen?

Voor laagdrempelig, deskundig en voordelig advies kunt u terecht bij HR ^ITAdvies. Uw belang staat daarbij voorop.

HR ^ITAdvies is geen advocatenkantoor, maar kan wel alle diensten verlenen die u nodig heeft op het gebied van arbeids- en ontslagrecht. HR ^ITAdvies kan zo nodig voor u optreden als gemachtigde bij de kantonrechter.

De filosofie van HR ^ITAdvies dat iedere werknemer toegang moet hebben  tot hoogwaardig, professioneel en betrokken advies op arbeidsrechtelijk gebied. HR ^ITAdvies hanteert daarom betaalbare tarieven, is niet uit op onnodige
werkzaamheden en geeft vooraf aan cliënten een reëel inzicht in de kosten en de baten van de adviezen en diensten. 

HR ^ITAdvies adviseert iedere werknemer die behoefte heeft aan een betrokken advies tegen een laagdrempelig tarief.

HR ^ITAdvies adviseert veel werknemers die werkzaam zijn in de Duin- en Bollenstreek. Daarnaast kent HR ^ITAdvies de ICT-sector als geen ander. Daarom moet u in het bijzonder bij HR ^ITAdvies zijn als u werkzaam bent in de ICT-sector en/of een salesfunctie en ontslagen dreigt te worden.

U kunt via info@hritadvies.nl vrijblijvend en kosteloos uw vraag stellen aan HR^ITAdvies. We nemen dan contact met u op voor een eerste globale beantwoording van uw vraag en om met u te bespreken wat HR^ITAdvies verder voor u kan betekenen.

Heeft u een vraag?

U kunt via ons contactformulier vrijblijvend en kosteloos uw vraag stellen aan HR^ITAdvies.

We nemen dan contact met u op voor een eerste globale beantwoording van uw vraag en om met u te bespreken wat HR^ITAdvies verder voor u kan betekenen.