Laatste nieuws?

Tijdelijke contracten aangaan met de 7+8+8 regel
Het nieuwe ontslagrecht biedt werkgevers en werknemers meer zekerheid. Flexibiliteit kan nog steeds gevonden worden in de zgn. 7+8+8 regel. De werkgever biedt de nieuwe werknemer max. 3 tijdelijke contracten aan, met proeftijd, zonder transitievergoeding



Heeft u een vraag?

U kunt via ons contactformulier vrijblijvend en kosteloos uw vraag stellen aan HRITAdvies.

We nemen dan contact met u op voor een eerste globale beantwoording van uw vraag en om met u te bespreken wat HRITAdvies verder voor u kan betekenen.